Namy Society

Os times do futuro são modulares

Uma rede de especialistas construindo o novo marketing das empresas.

A Namy Society é a comunidade que sustenta a Namy Network. Aqui, profissionais independentes e empresas parceiras se conectam para operar marketing de forma modular — com liberdade, estrutura e propósito.

O que é

A Society é o tecido humano da rede.

A Namy Network monta times de marketing modulares para empresas em movimento. A Namy Society é o conjunto de pessoas e empresas que compõem esses times.

Não somos uma agência disfarçada de marketplace, nem um banco de currículos. Somos uma rede curada de especialistas seniores que trabalham por módulos, entram e saem dos projetos com clareza, e são remunerados de forma justa e transparente.

Quando uma empresa contrata a Namy Network, é da Society que vem o time.

Manifesto

Acreditamos que o marketing precisa parar de ser vendido em pacotes fechados — e começar a ser construído sob medida.

Acreditamos que o talento sênior não deveria escolher entre liberdade e estrutura.

Acreditamos que uma rede curada entrega mais valor do que qualquer departamento inflado.

A Society existe para provar isso, projeto a projeto.

Benefícios

Por que fazer parte

Um ambiente pensado para quem quer trabalhar bem, ser bem remunerado e crescer com pares à altura.

Módulos de horas, não vínculo fixo

Você decide quantos módulos aceita por mês. Sem cobrança de dedicação exclusiva, sem pressão por horas que você não escolheu.

Remuneração transparente

Valor por módulo definido no onboarding. Você sabe exatamente o que recebe antes de aceitar cada projeto.

Acesso a empresas reais

Trabalhe em operações estruturadas, com briefing, escopo e cadência claros — não em demandas soltas.

Backoffice cuidado

Contratos, notas fiscais, gestão de projeto e interface com o cliente ficam com a Namy. Você foca no seu ofício.

Evolução por reputação

Sua performance dentro da rede desbloqueia módulos maiores, projetos estratégicos e novas frentes.

Comunidade de pares

Especialistas seniores, colaboração entre disciplinas e trocas contínuas — a rede é seu ambiente profissional.

Princípio

Liberdade com estrutura

A dicotomia entre trabalhar por conta própria e ter suporte profissional deixou de fazer sentido.

Você decide

Aceita ou recusa cada convite. Escolhe seu volume mensal. Define seu ritmo.

Nós cuidamos

Contrato, cliente, prazo, briefing e cobrança. Você não precisa vender nem administrar.

Regras claras

Onboarding transparente, escopo por módulo e SLAs de convivência entre pares.

Rede como plataforma

Sua reputação circula. Bom trabalho abre mais espaço, sem precisar prospectar.

Como funciona

O sistema modular de horas

Cada módulo equivale a 20 horas mensais dedicadas a um cliente. Você combina módulos como quiser, dentro da sua capacidade real.

120h/mês

1 módulo

Projeto pontual ou frente específica dentro de uma operação.

Capacidade20%
240h/mês

2 módulos

Atuação recorrente em uma disciplina, com entregas semanais.

Capacidade40%
360h/mês

3 módulos

Papel de liderança em uma frente estratégica do cliente.

Capacidade60%
480h/mês

4 módulos

Dedicação central, equivalente a meio período em uma operação.

Capacidade80%

Exemplo

Uma semana modular

Uma especialista de CRM aceita 2 módulos com o Cliente A (Estratégia) e 2 módulos com o Cliente B (Growth). Sobra tempo para vida — e para si.

Cliente A — Estratégia (40h)Cliente B — Growth (40h)Livre
Seg
Ter
Qua
Qui
Sex
Manhã
Cliente A · Estratégia
Cliente A · Estratégia
Livre
Cliente B · Growth
Cliente B · Growth
Tarde
Livre
Cliente B · Growth
Cliente A · Estratégia
Livre
Ritual da Rede

Total: 4 módulos · 80h/mês em duas operações estruturadas, com rituais previsíveis e blocos de tempo livre protegidos.

Transparência

Nada acontece na sombra

A rede só funciona se as regras forem claras para todo mundo — especialistas, empresas parceiras e clientes.

  • Valor por módulo divulgado no onboarding, sem negociação por baixo dos panos.

  • Escopo, briefing e prazos formalizados antes de qualquer módulo começar.

  • Feedbacks estruturados no fim de cada ciclo — nos dois sentidos.

  • Regras de saída claras: você pode sair de um projeto sem prejudicar sua reputação, respeitando o ciclo.

  • A Namy não compete com você. A rede te leva para dentro, não te substitui.